Inovovanie vnútorného systému zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania Trnavskej univerzity v Trnave
Trnavská univerzita v Trnave realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a z Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje od októbra 2021 projekt s názvom „Inovovanie vnútorného systému zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania Trnavskej univerzity v Trnave rozvojom personálnych kapacít, revíziou vnútorných predpisov a aktov univerzity a systémovým vzdelávaním vo forme e-learningových kurzov“ na základe schválenej žiadosti o NFP z MŠVVaŠ SR podanej v rámci výzvy: OPLZ-PO1/2021/DOP/1.3.1-01 - Podpora vnútorných systémov zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania.
Projekt, ktorý sa realizuje je primárne zameraný na inovácie, posilnenie funkčnosti vnútorného systému zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania Trnavskej univerzity v Trnave (ďalej len „vnútorného systému“), zvyšovanie informovanosti a vzdelávanie o vnútornom systéme univerzity a jeho implementácií prostredníctvom zaškolenia zainteresovaných osôb vo forme interného vzdelávania z rámcových i špecifických oblastí zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania. Projektom sa dosiahne kvalitatívne i kvantitatívne vyšší stupeň zapojenia relevantných zainteresovaných strán do zabezpečovania kvality na Trnavskej univerzite v Trnave v súlade s potrebou uplatňovania európskych a národných požiadaviek a štandardov kvality v sektore vysokých škôl, legislatívy v oblasti vysokých škôl a súvisiacich všeobecne záväzných právnych predpisov.
Hlavná aktivita projektu, ktorou je rozvoj personálnych kapacít pre inovácie a revidovanie vnútorného systému zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania Trnavskej univerzity v Trnave a zvyšovanie kompetencií zainteresovaných osôb formou interného vzdelávania, sa bude realizovať prostredníctvom deviatich podaktivít ktoré sú rozdelené na:
I. Personálne podaktivity
01 Vytvorenie jednej novej pracovnej pozície Analytik na organizačnom úseku Oddelenie pre analýzu a stratégiu v oblasti zabezpečovania kvality Trnavskej univerzity v Trnave
02 Reprofilizácia jedného existujúceho pracovného miesta odborný referent pre analýzu a stratégiu v oblasti zabezpečovania kvality
II. Podaktivity revidovania a inovovania vnútorného systému cez revíziu vnútorných predpisov a aktov univerzity
03 Tvorba a revízia vnútorných predpisov univerzity
04 Príprava podkladov univerzity pre hodnotenie kvality vzdelávacej, tvorivej a súvisiacich činností
05 Revízia efektívneho systému zosúlaďovania študijných programov podľa štandardov vzdelávania, príprava podkladov pre hodnotenie kvality podľa indikatívnych ukazovateľov v oblasti poskytovaných študijných programov
06 Zabezpečenie tlačovej podoby hlavných vnútorných predpisov z oblasti kvality vysokoškolského vzdelávania
07 Prekladateľská činnosť – preklady dokumentácie vnútorného systému univerzity do anglického jazyka
III. Vzdelávacie podaktivity
08 Vytvorenie e-learningových vzdelávacích kurzov pozostávajúcich z digitálnych prezentácií, náučných, informačných a vzdelávacích videí na platforme MOODLE.
09 Realizácia vzdelávacieho podujatia formou workshopu (priamou prezenčnou alebo online formou cez MS Teams so zverejnením archivovaného záznamu)
Projekt je zameraný na štyri cieľové skupiny:
1. manažment vysokých škôl;
2. študenti vysokých škôl;
3. vysokoškolskí učitelia
4. zamestnanci v oblasti výskumu a vývoja.
Maximálna výška nenávratného finančného príspevku: 177 975,95 Eur
Celkové oprávnené výdavky projektu: 187 343,11 Eur
Realizácia aktivít projektu: 10/2021 - 06/2023
Informácie o riešení projektu budú zverejňované na webovej stránke univerzity, podstránke „Vnútorný systém kvality“.
-------------
Základná údaje o projekte:
|
Názov projektu |
|
|
ITMS: |
NFP312010BLB4 |
|
Kód výzvy: |
OPLZ-PO1/2021/DOP/1.3.1-01 - Podpora vnútorných systémov zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania |
|
Operačný program: |
312000 - Operačný program Ľudské zdroje |
|
Prioritná os: |
312010 - 1. Vzdelávanie |
|
Konkrétny cieľ: |
312010031 - 1.3.1 Zvýšiť kvalitu VŠ vzdelávania a rozvoj ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja s cieľom dosiahnuť prepojenie VŠ vzdelávania s potrebami trhu práce |
|
Maximálna výška nenávratného finančného prostriedku |
177 975,95 Eur |
|
Celkové oprávnené výdavky projektu |
187 343,11 Eur |
|
Prijímateľ/partner projektu: |
Prijímateľ |
|
Realizácia aktivít projektu: |
10/2021 - 06/2023 |
|
Obdobie udržateľnosti projektu: |
06/2023 – 12/2028 |
|
Stručný popis projektu: |
Projekt je primárne zameraný na inovácie, posilnenie funkčnosti vnútorného systému zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania Trnavskej univerzity v Trnave (ďalej len „vnútorného systému“), zvyšovanie informovanosti a vzdelávanie o vnútornom systéme univerzity a jeho implementácií prostredníctvom zaškolenia zainteresovaných osôb vo forme interného vzdelávania z rámcových i špecifických oblastí zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania. Projektom sa dosiahne kvalitatívne i kvantitatívne vyšší stupeň zapojenia relevantných zainteresovaných strán do zabezpečovania kvality na Trnavskej univerzite v Trnave v súlade s potrebou uplatňovania európskych a národných požiadaviek a štandardov kvality v sektore vysokých škôl, legislatívy v oblasti vysokých škôl a súvisiacich všeobecne záväzných právnych predpisov. Cieľ projektu bude dosiahnutý vytvorením novej pracovnej pozície pre implementáciu a rozvoj vnútorného systému so zameraním na analyzovanie, sledovanie a vyhodnocovania vybraných súborov ukazovateľov a reprofilizáciou jednej existujúcej pozície, tvorbou, revíziou a aktualizáciou vnútorných predpisov univerzity, vytvorením podkladov pre hodnotenie kvality vzdelávania, úpravou študijných programov na základe revízie efektívneho vnútorného systému zosúlaďovania podľa štandardov, a podporou zainteresovaných osôb systémovým vzdelávaním vo forme e-learningových kurzov a vzdelávacích podujatí. Tieto aktivity budú základnou platformou pre funkčnosť vnútorného systému a poskytované digitálne vzdelávanie zabezpečí dlhodobú udržateľnosť projektu. |
|
Webová stránka projektu: |
|
|
Projektový manažér: |
PhDr. Adriana Krupová, PhD. |